Organisationsanalyse - Outside-In & Inside-Out
In diesem Semester diskutieren wird in dieser LV unterschiedliche Zugänge zur Organisationsanalyse. Zuerst wollen wir Organisationen auf Basis allgemein und öffentliche verfügbarer Daten analysieren, dass schauen wir primärempirisch mit Interviews, Beobachtungen und anderen Methoden in die Organisationen hinein. Welche unterschiedliche Befunde liefern diese beiden Analysen, wenn es um Organisationskultur, Struktur und HRM geht? Wir wollen dabei sehr unterschiedliche Organisationen aus dem öffentlichen, dem marktlichen und dem Nonprofit-Sektor untersuchen.