Syllabus

Title
0802 Masterarbeit Coaching
Instructors
Dr. Laura Dobusch, ao.Univ.Prof. Dr. Angelika Schmidt
Contact details
siehe "Erreichbarkeit des/der Vortragenden"
Type
FS
Weekly hours
1
Language of instruction
Deutsch
Registration
10/23/24 to 12/31/24
Registration via LPIS
Notes to the course
This class is only offered in winter semesters.
Subject(s) Master Programs
Master's Thesis Coaching
Dates
Day Date Time Room
Thursday 11/21/24 11:00 AM - 06:00 PM D2.1.398
Monday 01/27/25 11:00 AM - 06:00 PM D2.1.398

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Contents
    Inhalt der LV ist es, die Forschungsfrage der Masterarbeit zu spezifizieren, das Forschungsdesign festzulegen und eine inhaltliche und zeitliche Grobplanung der Arbeit durchzuführen.
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    Learning outcomes
    Die Studierenden sind in der Lage, am Ende der LV ein Forschungsproposal zu verfassen (Ziele, Forschungsfrage, Struktur, Methoden, Quellen). Zudem kennen die Studierenden die inhaltlichen Erfordernisse und den Ablauf einer Defensio.
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    Attendance requirements

    In Forschungsseminaren (FS) führen Studierende im Sinne von forschendem und erfahrungsbasiertem Lernen eigene Projektarbeiten durch. Bei den Projekten kann es sich sowohl um wissenschaftliche Forschungsprojekte handeln als auch um anwendungsbezogene Praxisprojekte z.B. mit Unternehmensvertreter/inne/n. Diese Seminare ermöglichen Flexibilität in der Gestaltung, um die Studierenden bestmöglich in diesem Prozess zu betreuen.

    1. Bei den im eVVZ ausgewiesenen Terminen ist eine 80%ige Anwesenheit erforderlich.

      Sollte es durch einen wichtigen Grund zu einem Fehlen in einer Lehrveranstaltung kommen, so können maximal 20 % der gesamten Lehrveranstaltungsdauer versäumt werden. Bei kumulierten Abwesenheiten von über 20 % ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Für die Fehlzeit ist eine Bestätigung (z.B. ärztliches Attest) vorzulegen.

      Wichtige Gründe sind lt. Prüfungsordnung der WU all jene, die außerhalb der Disposition des Studierenden liegen (Erkrankung, Unfall, Tod eines nahen Angehörigen). Berufliche Verpflichtungen werden nicht als wichtiger Grund im Sinne der Prüfungsordnung angesehen, da diese in der Disposition der Studierenden liegen.
       
    2. Bei den zwischen Betreuungsperson und Studierenden vereinbarten Coachingterminen besteht durchgehend Anwesenheitspflicht.
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    Teaching/learning method(s)
    • Diskussion und Austausch über die individuellen Forschungsdesigns insbesondere die Zweckmäßigkeit von methodischen Zugängen
    • Raum für individuelle Fragestellungen
    • Prinzip des gemeinsamen Lernens
    • Kurzpräsentation und Gesamtgruppenfeedback in der Kleingruppe
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    Assessment
    1. Beurteilung des Forschungsproposals (in Form von zwei Präsentationen, die an den beiden Gruppenterminen zu halten sein werden):
      a. Beschreibung und Begründung der Forschungsfrage (30 %)
      b. Methodik (30 %)
      c. Ergebnisse der ersten Literaturrecherche (20 %)
    2. Projektplan für die Masterarbeit (Zeitplan, Kooperationspartner, Ressourcenplanung allgemein) (20 %)

    Die Fragestellungen für die Präsentationen werden zeitnahe vor den Terminen versendet.

    Bei Prüfungen und Teilleistungen dieser Lehrveranstaltung wird die Verwendung jeder Art von KI-basierter Software (z.B. ChatGPT, Bard etc.) untersagt und gilt als Erschleichen bzw. Schummeln, da eine Vortäuschung wissenschaftlicher Leistungen vorliegen würde.

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    Prerequisites for participation and waiting lists

    Positive Absolvierung der LV „Einführung in das Management“
    Positive Absolvierung der LV „Organisationstheorien“
    Positive Absolvierung der LV „Human Resource Management“
    Positive Absolvierung der LV „Organisational Behavior“
    Positive Absolvierung der LV „Ethik im Management“
    Positive Absolvierung der LV „Quantitative Forschungsmethoden“
    Positive Absolvierung der LV „Qualitative Forschungsmethoden“

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    Readings

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    Availability of lecturer(s)

    Institut für Change Management und Management Development:

    per E-Mail:
    Angelika Schmidt

    Laura Dobusch

    Last edited: 2024-09-09



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